Chcesz rozpocząć karierę

w międzynarodowej firmie?

DOŁĄCZ DO NAS!

KIM JESTEŚMY?

Е100 należy do grupy najszybciej rozwijających się firm na rynku kart paliwowych i innowacji technologicznych w branży transportowej. Е100 to jedyna karta paliwowa, obejmująca swoim zasięgiem dwa kontynenty i pozwalająca na przekroczenie Europy i Azji bez przystanków.


W codziennej pracy szukamy nowych rozwiązań, zawsze starając się odpowiadać na potrzeby rynku. Stale rozwijamy się jako firma i mamy ambitne cele na przyszłość. Szczególnie cenimy proaktywność i zaangażowanie.

850+

pracowników

20

lat doświadczenia

32

biura w 14 krajach

10 000+

klientów

DLACZEGO WARTO

DLA NAS PRACOWAĆ?

Stabilne zatrudnienie

Oferujemy umowę o pracę od początku zatrudnienia

Umożliwiamy udział w projektach pozwalających na rozwój w globalnej strukturze

Rozwój kompetencji

Zapewniamy m.in. dostęp do opieki medycznej oraz karty Multisport

Pakiet benefitów

Stabilne zatrudnienie

Nauka języków

Finansujemy korzystanie z nowoczesnej platformy do nauki języków obcych na różnych poziomach zaawansowania

Wsparcie zespołu

Zapewniamy pomoc w odpowiednim wdrożeniu w struktury firmy

NASZE WARTOŚCI

To, co liczy się dla nas najbardziej, to ludzie!


Jako pracodawca cenimy sobie stabilną współpracę, w której wspólnie dążymy do sukcesu i rozwoju naszej działalności. Pracujemy w międzynarodowych strukturach i wzajemny szacunek ma dla nas ogromne znaczenie. Stawiamy na rozwój organizacji i - co za tym idzie - rozwój pracowników. Razem chcemy tworzyć usługi idealnie dopasowane do potrzeb naszych klientów. Pracujemy według wewnętrznych standardów, zapewniając wysoki poziom profesjonalizmu.

KOMPETENCJA

EFEKTYWNOŚĆ

SZACUNEK

UKIERUNKOWANIE NA CEL

JAK WYGLĄDA

PROCES REKRUTACYJNY?

WERYFIKACJA APLIKACJI

Daj nam czas na przeanalizowanie zgłoszeń i wybranie kandydatów najbardziej odpowiednich do danego stanowiska.


Będziemy kontaktować się telefonicznie z wybranymi osobami w celu przeprowadzenia krótkiej rozmowy.

ROZMOWA REKRUTACYJNA

Chcemy Cię lepiej poznać i przedstawić Ci jeszcze więcej informacji o nas.


W zależności od rodzaju stanowiska rekrutacja może składać się z kilku elementów:

rozmowa z działem HR, kierownikiem działu, testy i zadania rekrutacyjne.

DECYZJA I INFORMACJA ZWROTNA


Na tym etapie dokonujemy wyboru odpowiedniego kandydata i zatwierdzamy ofertę pracy.


Po zakończonym procesie rekrutacji udzielamy informacji zwrotnej.

Zrób pierwszy krok w stronę rozwoju swojej kariery i prześlij nam swoje CV!


APLIKUJ